Кадровый вопрос: как найти «чемпиона» для производства?

Кадровый вопрос: как найти «чемпиона» для производства?

Испокон веков мастеров своего дела часто выявляли, скажем так, в полевых условиях. Римские аристократы часто искали себе телохранителей на гладиаторских боях. Некоторые именитые спортивные тренера и по сей день посещают юниорские соревнования, где высматривают будущих призёров.

А книжные издательства при нехватке новых талантов периодически погружаются в народное творчество на виртуальных самиздатах. «Какие звёзды, тут бы просто решить нехватку кадров», — скажут специалисты практически каждой индустрии, в том числе и мебельной. Многие забывают, что подобные смотры возможны и в промышленных областях.

Ведь сегодня всё большую активность набирают отраслевые профильные чемпионаты движения WorldSkills. Для деревообрабатывающей отрасли в России и вовсе появилось отдельное направление: WoodworkingSkills. И второе соревнование по этой дисциплине прошло на выставке «Мебель-2021» в ЦВК «Экспоцентр».

Кадровый вопрос: как найти «чемпиона» для производства?

Не зря говорят, что на работу других можно смотреть бесконечно! Особенно когда мастера буквально экспромтом осуществляют не просто сборку или оформление изделия (шахматного столика с отделением для хранения), а буквально изготавливают его с нуля. Участники, среди которых были представители как учебных производств, так и национальной сборной WorldSkills Russia, доказали, что могут одинаково хорошо работать как с ручным инструментом, так и с современным высокотехнологичным оборудованием.

Единственное, чего не хватало на этом торжестве производственных возможностей, так это большего количества наблюдателей. Было немного странно, что «Экспоцентр» подобрал для соревнования, демонстрирующего навыки молодых специалистов, столь невыгодное место — 4 зал 2 павильона, до которого попросту доходят не все.

Хотя, возможно, значимость профильного чемпионата переоценивают? Или это просто раскачка перед настоящим бумом? Как работает мероприятие, чьё внимание привлекает, и какое будущее у участников сборной? Обо всём этом нам рассказала эксперт АНО «Агентство развития профессионального мастерства» («Ворлдскиллс Россия») АЛЕКСАНДРА ФЁДОРОВА.

Кадровый вопрос: как найти «чемпиона» для производства?

— Александра, напомните, как давно чемпионат проходит в рамках выставки «Мебель»?

Александра Фёдорова, эксперт АНО "Агентство развития профессионального мастерства" ("Ворлдскиллс Россия")
Александра Фёдорова, эксперт АНО “Агентство развития профессионального мастерства” (“Ворлдскиллс Россия”)

— В офлайн-формате это второй чемпионат WoodworkingSkills. Первый мы проводили в 2019 году, и уже готовились к следующему, когда ввели ограничения. Но несмотря на то, что соревнования 2020 года пришлось проводить в непривычном закрытом формате, в перерыве были и положительные моменты.

Мы изучили отраслевую сводку, поработали с нашими партнёрами, что представляют мебельный и деревообрабатывающий бизнес, и к чемпионату 2021 года у нас уже было пять профессиональных конкурсных направлений вместо трёх. К традиционным компетенциям, таким как «столярное дело», «мебельное производство» и «реставрация изделий из дерева», прибавились «промышленный дизайн» и «мастер участка мебельного производства».

— Одни из самых востребованных сегодня позиций в мебельной индустрии. Даже далеко не во всех профильных учебных учреждениях они есть в программе.

— К сожалению, во многих вузах программы не обновляются с нужной скоростью и потому не успевают за требованиями отрасли, что развивается значительно быстрее. Однако существует и обратная ситуация: почти в 90% практикующие специалисты не могут сформулировать грамотный заказ на кадры. В итоге все больше предъявляют друг другу претензии, чем ищут точки соприкосновения и подходящие способы коммуникации.

Отчасти именно поэтому Worldskills Russia вместе с партнёрами из числа профильных компаний и организаций, такие как бренды SCM, «Базис» и колледж «26 кадр», взяли на себя непростую миссию — попробовать объединить потребности работодателей.

Из этой затеи и появилась компетенция «мастер участка мебельного производства», которая описывает идеального руководителя среднего звена.

И сейчас у нас в планах разработка ещё одной компетенции для подготовки такого рода кадров. Она может позволить готовить специалистов в максимально короткий срок, причём очень гибко, добавляя или убирая необходимые модули. Выходное тестирование в конце позволит закрепить выбранные знания и полученные навыки.

— Выходит, движение WoodworkingSkills включает в себя не просто чемпионат? По сути, соревнования — лишь элемент практики в большой образовательной программе?

— Всё так. Если проводить аналогии, чемпионат — это лишь верхушка айсберга, а глубже — это большая и гибкая система подготовки специалистов по самым современным стандартам современными методами и с оптимальной скоростью, заточенная под нужды современного производства и отрасли. И она подходит как для среднего профессионального, так и для высшего, и дополнительного образования.

— Работающие предприятия, хотя бы малая их часть, в курсе, что под вашим началом буквально готовые идеальные кадры? Есть какая-то статистика по трудоустройству участников чемпионатов?

— Я не могу отвечать абсолютно за все компетенции, так как я отвечаю только за национальную сборную по мебельному и деревообрабатывающему направлению. Однако практически все ребята под моим началом трудоустроены.

Крупные компании (станочные, деревообрабатывающие и некоторые мебельные) пригласили их на свои предприятия ещё на этапе тренировок к чемпионатам Европы и мира. Часто даже на уровне регионального чемпионата виден уровень профессиональной подготовки участников движения.

— Странно, что к вам не стоит очередь из мебельщиков.

— Да, к сожалению, представители малого и среднего бизнеса, а также некоторые большие производства с большим сроком работы на рынке по-прежнему либо мало знают о нас, либо не понимают, зачем мы нужны и что делаем. Определённый консерватизм ещё присутствует, а за 2–3 дня на выставке, особенно в процессе чемпионата, трудно объяснить даже при близком контакте и обоюдном интересе, что может дать это движение отрасли.

Однако, когда коммуникация получается, энтузиазм у отраслевиков возникает невероятный. Собственно, многие наши партнёры к нам таким образом и пришли, и теперь активно участвуют в работе движения, помогают и предоставляют оборудование для тренировок и показательных
мероприятий.

— Вы не думали привлекать дополнительных партнёров из сопутствующих направлений, например производителей сырья? Возможно, начать более плотный контакт с профильными вузами?

— Да, у нас всё это в планах. Тем более что в случае с некоторыми другими отраслями, например, строительной, сферой услуг или металлообработкой, мы уже вышли на более плотный контакт с бизнесом. Думаю, что скоро так будет и с мебельной отраслью, нам просто нужно чуть больше времени для информирования отраслевого сообщества. Так как мы всё время расширяем компетенции, постоянно проводим тренировки и чемпионаты, времени на продвижение и дополнительный охват иногда уже просто не остаётся.

Но мы всегда находим силы на новых партнёров. Конечно, мы очень заинтересованы в участии производителей материалов, комплектующих и других представителей ниши, и открыты для любого рода сотрудничества.

Беседовала Мария Бобова. Фото автора

Понравился материал?
Подпишитесь на «Дайджест мебельщика» и получайте подборку лучших статей о мебельном производстве и бизнесе каждый месяц на свою почту!