В России планируется масштабная роботизация: первые шаги уже делают и в мебельной отрасли
Как для «РИА Новости» в рамках Петербургского международного экономического форума (ПМЭФ) отметил глава Минпромторга Антон Алиханов, в планах государства к 2030 году достичь плотности роботизации в 145 единиц промышленной «умной» техники на 10 тысяч сотрудников. То есть речь идёт приблизительно о 80 тысяч новых промышленных роботов для предприятий обрабатывающих отраслей.
Как отмечает канд. техн. наук, доцент Рязанского государственного радиотехнического университета им. В. Ф. Уткина, директор Городской робошколы РГРТУ Сергей Лукша для «РБК Компании», сегодня плотность промышленной роботизации в РФ — 19 роботов на 10 тыс. работников при мировом показателе в 162.
В целом цель совпадает с общерыночными трендами. Как отмечает телеграм-канал «Дело в цифрах», спрос на роботизацию в России растёт. Как показало исследование консалтинговой компании «КСЛ», в 2025 году доля компаний, вкладывающая средства в глубокую роботизацию и автоматизацию, выросла в два раза — в 2024 году роботизацией занимались 4,6% компаний, а сегодня этот показатель достиг 8,4%.
Ряд мебельных игроков также либо на практике поддерживают этот тренд, либо отмечают его влияние. Так, например, усиление автоматизации и повышение спроса на роботизированные решения (несмотря на все трудности) прогнозирует генеральный директор ООО «Ставрос» Андрей Рагозин.
Как отмечал для нас в марте 2025 года операционный директор ООО «Монзе» Александр Шнурко, его фабрика установила у себя робота-сварщика, чтобы оптимизировать работу персонала, улучшить качество техпроцесса и увеличить скорость выпуска изделий на металлокаркасе.
Самый примечательный отраслевой пример произошёл на днях. По сообщению на сайте Департамента промышленности Ханты-Мансийского автономного округа, на территории особой экономической зоны (ОЭЗ) «Нягань» возведут полностью роботизированную мебельную фабрику. Инвестором и реализатором проекта выступает АО «Югорский ЛПХ».
Как пояснил руководитель подразделения холдинга «ЛВЛ-Югра» Василий Дойлидов, фабрика будет включать три производственных элемента: крупную серию, участок доработки и высокомеханизированную автоматизированную линию, которая будет работать в автоматическом режиме.
О проекте говорили ещё с 2023 года, и вот в этом году инвестор рассчитывает начать строительство.
Вдобавок о сокращении сотрудников речи нет, напротив, «Югорский ЛПХ» говорит о создании новых рабочих мест.
Дефицит кадров — и двигатель, и тормоз отрасли
Это при том, что нехватка линейного персонала сегодня является одним из основных двигателей роботизации.
Согласно исследованию компании «КСЛ», 15,2% обрабатывающих компаний считают, что дефицит людей ряда специальностей тормозит деятельность их предприятий. В этом году 36% фирм-респондентов заявили о том, что собираются расширять штат, но 34% не собираются этого делать. Но уже 25% готовят сокращения, считая, что смогут увеличить объёмы реализации без дополнительных сотрудников. Максимум рассматривается оптимизация штата.
Но с другой стороны, недостаток специалистов только профильных (инженеров, операторов, программистов и др.) является в то же время и тормозом направления. Как уточняет «РБК Компании», эксперты рынка говорят о нехватке 60 тыс. специалистов в области робототехники.
Однако в этом направлении правительство уже работает. Как уточнил в интервью Сергей Лукша, сегодня инженерные отделения и факультеты в вузах увеличили количество бюджетных мест. Сам этот факт подчёркивает то, что страна нуждается в технических специалистах и готова вкладываться в их обучение. Во многих учебных заведениях по стране уже запущены специальные программы по робототехнике и смежным областям. Формировать программы обучения помогают представители профильного бизнеса, они также организуют учебные практики на своих предприятиях. Благодаря этому молодые специалисты начинают не только лучше понимать потребности рынка, но и быстрее адаптируются к работе в компаниях.
Более того, привлекать молодёжь к направлению начинают даже школы — открываются технические кружки при госучреждениях, развиваются детские технопарки типа «Кванториум».
Импортозамещение, борьба с консерватизмом, сроки окупаемости
В планах Минпромторга — выделить 350 млрд рублей на поддержку отрасли. Достаточное финансирование вкупе с обучением кадров делает задачу по повышению роботизации куда более реализуемой.
Но эксперты подчёркивают, что только лишь этих мер будет недостаточно. Необходимо наладить стабильное импортозамещение, потому что в стране всё ещё остаётся зависимость от целого ряда компонентов, особенно электрических.
Некоторые сподвижки, рассказывают эксперты, опять же есть. Сергей Лукша упомянул проект по производству двигателей для БПЛА, где часть технического содержания была российской. Это уже значительный успех для страны, которая ранее не развивала это направление.
Однако нужно комплексное усиление «аппаратных» отраслей (станкостроения, ИТ и электроники), потому что они вместе и формируют робототехнику. Без этого не получится выйти на полноценное отечественное производство аналогов.
Также специалисты отмечают, что ещё не все отрасли избавились от консерватизма в плане используемых решений. Сергей Шнурко в материале «РБК» назвал это «страхом новых технологий». Мебельный сектор можно отнести к группе отраслей с такой проблемой. Тем более что некоторые компании давно и успешно используют старые европейские, а то и советские станки, которые хорошо доказали свою ремонтопригодность. Они не подводят, в то время как у роботов не только высокий порог инвестиций (по данным «КСЛ», он составляет 25%), но и длительный срок окупаемости (13% для роботизации). Сложная ситуация усиливает незрелость бизнес-процессов (15% для роботизации).
Хотя некоторые эксперты, которые занимаются продажей роботов мебельным компаниям, отмечают рост эрудиции мебельщиков в этом направлении.
«Нас радует, что сейчас нам даже не нужно много рассказывать о преимуществах роботов (в нашем случае коботов). Местные мебельщики стали куда более эрудированными в этой области (мы, со своей стороны, тоже внесли вклад в этот тренд). Сегодня они сами приходят к нам заинтересованные, ищущие для себя подобные решения», — уточнил генеральный директор ООО «ОДИНТРЕЙД» Михаил Белозуб.
