Читайте новости и обзор событий мебельного рынка на нашем телеграм-канале
Подписаться

Стремление людей создать функциональное пространство увеличило зарплаты дизайнерам интерьеров на 18%

Портал ДОМ. NEWS, опираясь на последние данные «Авито», отметил глубокую трансформацию рынка стройки. Так, в этой нише падает спрос на рабочих (тем более что большая доля людей начинает откладывать ремонт) и, напротив, повышается на «белых воротничков» этого сегмента. Речь идёт об архитекторах, проектировщиках и дизайнерах интерьера. Мы уже писали об этом ранее.

По последней информации, особенно у последних специалистов отмечается самая стабильная динамика роста зарплат. Сегодня в среднем по России эти профессионалы креативного труда получают 95 600 рублей в месяц. Это в то время, когда у строителей и сопутствующих мастеров, напротив, средние зарплаты снизились на 4%.

Основную причину этого эксперты и аналитики видят в трансформации города и жилья в нём. Люди последние годы заинтересованы не просто в квартире, а в пространстве, подходящем под конкретный образ жизни. Они уверены, что с созданием такого жилья они куда больше выиграют, что и толкает их на поиск соответствующих специалистов. Также растёт запрос на составление грамотной проектной документации и авторский надзор, потому что корректная смета и проверки позволят не переплатить. Это стремление особенно усиливается на фоне подорожания мебели и стройматериалов.

Также в заметке отмечается влияние искусственного интеллекта. Нейросети уже трансформировали работу многих дизайнеров — время создания эффектных изображений-концепций значительно сократилось. Поэтому на первый план начинают выходить специалисты с глубоким пониманием эргономики, концептуальным мышлением и гибкостью, с которыми они чётко управляют бюджетом проекта.

Эксперты прогнозируют дальнейшее закрепление этого тренда: количество откликов на вакансию архитектора выросло на 39%, а дизайнера — на 8%. На этом рынке начинает расти конкуренция среди соискателей. Тем более что помимо хороших зарплат есть преимущество в виде возможности работать в удалённом или гибридном формате.

Но пока число молодых специалистов и желающих трудиться в этом направлении не покрывает большой поток запросов от компаний и частных заказчиков.

Поделиться:
Если вы нашли ошибку, пожалуйста, выделите фрагмент текста и нажмите Ctrl+Enter.
Понравился материал?
Подпишитесь на «Дайджест мебельщика» и получайте подборку лучших статей о мебельном производстве и бизнесе каждый месяц на свою почту!