Читайте новости и обзор событий мебельного рынка на нашем телеграм-канале
Подписаться

Воронежская мебельная компания возьмёт на работу лучших выпускников собственного обучающего курса

Недавно наши коллеги из издания «Лесной комплекс» писали о том, что в Вологодской области четыре профильных учебных заведения и крупные игроки ЛПК создадут кластер для подготовки специалистов. Регион — один из дебютантов нацпроекта «Профессионалитет», там уже работает три отраслевых образовательно-производственных кластера.

В свою очередь, такому же подходу к обучению, как предполагает программа «Профессионалитет», следует и мебельный холдинг «Ангстрем».

Недавно в компании завершился обучающий курс внешнего кадрового резерва «Школа будущего инженера». Его прошли 14 старшекурсников Воронежского государственного технического университета (ВГТУ) и Воронежского государственного лесотехнического университета (ВГЛТУ), которые получают профессии инженера, конструктора, технолога и промышленного дизайнера.

Фото предоставлено пресс-службой компании «Ангстрем»

Курс максимально соответствует современным реалиям. С учениками не только поделились кейсами по работе на мебельном производстве, но и провели экскурсии, тренинги личностного роста, самопрезентации для прохождения собеседования. Всё в актуальном игровом формате.

В качестве практического задания студенты разрабатывали дизайн-проект подростковой комнаты. Она должна была не просто включать место для учёбы и хобби, но быть организованной так, чтобы хозяину было максимально легко поддерживать в ней порядок. Лучших выпускников курса определяли именно на основании оценок этих работ.  

Как отметила куратор «Школы будущего инженера» Юлия Травина, эта практика особо полезна для молодых инженеров. Потому что у них появляется возможность взглянуть на меблированный проект не просто с точки зрения расчётов, но и с позиции эстетики и эргономики.  

После утверждения «практики» студентам останется только пройти специальный тест компании, по итогам которого «краснодипломников» автоматически зачислят в кадровый резерв «Ангстрем».

Такие курсы «Ангстрем» проводит уже третий год. За это время штат компании пополнился десятью выпускниками «Школы будущего инженера».

Поделиться:
Если вы нашли ошибку, пожалуйста, выделите фрагмент текста и нажмите Ctrl+Enter.
Понравился материал?
Подпишитесь на «Дайджест мебельщика» и получайте подборку лучших статей о мебельном производстве и бизнесе каждый месяц на свою почту!