В мебельной индустрии продолжают расти зарплаты
В связи с дефицитом кадров многие российские работодатели решили пересмотреть уровень заработной платы для сотрудников. По словам директора рынков России и СНГ fam Properties Валерия Тумина, проблемы с поиском специалистов испытывают ИТ-компании, ретейлеры, а также торговые, медицинские и образовательные организации и промышленные предприятия. Слова г-на Тумина приводит информационный портал Life. ru.
Как рассказала директор консалтинговой компании, основатель «Делаем бизнес вместе» Наталья Горячая, согласно проведённому среди предпринимателей опросу, в ближайшие два-три месяца работодатели (в частности мебельщики) планируют повысить зарплаты на 10–15%, при этом ранее такого повышения они не планировали. Прибегнуть к этой мере их побудила острая нехватка операторов станков, токарей и материаловедов.
По мнению генерального директора мебельной компании Mr.Doors Сергея Шихова, бизнес в России начал стремительно развиваться после того, как отечественный рынок покинули зарубежные игроки. Он считает: чтобы поддержать темпы роста, отраслям критически необходимы специалисты с квалификацией.
Кроме того, в интервью порталу г-н Шихов привёл статистику: независимо от участка на производствах не хватает от 10% сотрудников, при этом дефицит наблюдается не только среди рабочих специальностей. Компаниям также требуются водители, установщики мебели, дизайнеры и замерщики.
Сергей Шихов уверен, что кадровый голод образовался на фоне демографической ямы, из-за которой число потенциальных сотрудников в возрасте от 18 до 45 лет сокращается на 2–4% ежегодно. Что касается уровня оплаты труда, он только за 2022–2023 годы поднялся на 7–8% и, вероятнее всего, продолжит расти дальше.
Гендиректор Mr.Doors отметил: чтобы привлечь и удержать специалистов, компания старается обеспечить им комфортные условия труда, удобный график, обучение на производстве и развивает систему премий и бонусов.
